- Redução do absenteismo, e dos gastos com a saúde;
- Redução do presenteismo onde o colaborador está presente porém improdutivo;
- Reconhecimento e satisfação dos colaboradores;
- Melhoria da qualidade dos programas de saúde elaborados pela empresa;
- Suporte na elaboração e planejamento de programas de vacinação;
- Possibilidade de extensão dos benefícios da vacinação para os familiares se for do interesse.